2016年对于汉堡俱乐部而言是充满戏剧性的一年，球队在德甲联赛中苦苦保级，而球员的年薪结构也引发了广泛讨论。作为德国足坛的老牌劲旅，汉堡队当年薪资体系呈现出明显的两极分化。
中场核心尼古拉·穆勒以450万欧元年薪成为队内顶薪，这位德国国脚的表现确实配得上这份合同。而锋线杀手鲍比·伍德则以380万欧紧随其后，美国国脚用11个进球证明了自己的价值。值得注意的是，门将雷内·阿德勒虽然年过三十，但320万的年薪仍显示出俱乐部对经验丰富的后防领袖的倚重。
"某些高薪球员的表现与薪资严重不符"，当地媒体《汉堡晨邮报》如此评论道。确实，像霍尔特比（350万）和奥斯楚纳莱克（280万）这样的球员，其贡献度与薪资明显不成正比。
从整体来看，汉堡2016年的薪资总额约4200万欧元，在德甲处于中游水平。但令人担忧的是，球队的薪资效益比（每分积分成本）却排在联赛倒数第三。这或许解释了为何球队最终仅以2分优势惊险保级。
如今回看2016年的薪资数据，不难发现汉堡的管理层在引援策略上确实存在值得商榷之处。那些高薪低能的合约，某种程度上为后来球队的降级埋下了伏笔。