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埃森哲中国
每一天，埃森哲员工都致力于推动变革，为全球各地的所有利益相关者创造价值——我们称之为 360° 价值。
创造积极变革
我们致力于在全球范围内创造积极变革，并确保我们成为对员工、客户和所在社区负责的业务领导者。
商业道德准则
埃森哲员工始终专注于正确行事。我们齐心协力，共同见证我们所取得的成果——为客户和股东创造价值，为员工提供机会，同时成为一股强大的向善之力。我们共同致力于秉持最高道德标准开展业务，并在我们所有的工作中发挥积极作用，这就是埃森哲的与众不同之处。
可持续发展
我们将可持续发展与客户转型联系起来，帮助客户进一步实现环境、社会和治理目标；秉承对环境、道德和人权的坚定承诺开展业务；努力为世界各地的社区创造价值。
包容性和多样性
我们聘用并培养具有不同背景、不同视角和不同生活经历的员工。这些差异确保我们能够拥有并吸引认知多样性，以提供各种视角、观察和洞察，这对于激发重塑创意至关重要。
负责任的人工智能
强大的人工智能工具（如生成式人工智能）带来了前所未有的机遇，也引发了新的风险。我们帮助客户有目的地设计、部署和使用人工智能，从而创造价值并建立信任。
透明的员工报告
我们借助透明度建立信任。我们清晰阐明了自身的发展情况，并确定我们需要继续采取行动的领域。
学徒计划
学徒计划是我们建设更具包容性的员工队伍的方式之一，这有助于促进经济流动性和创新，并为所有人创造更加可持续和公平的未来。
综合行业能力
我们汇聚了各行各业所需的能力，帮助客户快速变革和成长。
战略与咨询
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战略与咨询
快速、大规模地构想并实施变革。
技术服务
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技术服务
快速、大规模地构想并实施变革。
智能运营
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智能运营
创造积极推动变革和发展的智能新方法。
工业 X
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工业 X
实现制造数字化，重塑制造方式。
Song
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Song
紧贴客户需求，快速创造增长
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786k
名埃森哲全球员工
9.000+
家客户遍及 120 多个国家/地区
350+
个生态系统合作伙伴
在 52 个国家/地区、200+ 多个城市设有办事处和运营机构
纽约
都柏林
米兰
东京
慕尼黑
Nth Floor
班加罗尔
我们因共同创造的价值而获得认可
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我们不断创新，与时俱进。
埃森哲董事长兼首席执行官 Julie Sweet 连续四年荣登“福布斯全球 100 位最具影响力女性”榜单。此外，埃森哲还被 JUST Capital 和 CNBC 评为“美国最公正公司”之一，并入选 Brand Finance“美国品牌价值 500 强”榜单。
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我们致力于营造让员工展示真实自我的企业文化。
自 2023 年以来，埃森哲一直是 Fair360 美国多元化 50 强公司的名人堂成员；在《LATINA Style》美国最适合拉丁裔女性工作的 50 家最佳公司中名列第 3；同时也是人权运动基金会企业平等指数的最高分获得者。
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我们被评为“全球最佳工作场所”之一
被《财富》杂志和 Great Place to Work® 评为“全球最佳工作场所”(World's Best Workplaces™) 之一
打造出色的工作场所需要我们所有人为之努力。感谢全球各地的埃森哲员工帮助我们跃居“全球最佳工作场所”第 10 位。
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高瞻远瞩、经验丰富的领导层
Julie Sweet
Chair & CEO
Mauro Macchi
CEO – Europe, Middle East and Africa (EMEA)
John Walsh
CEO of the Americas and Market Unit Lead – US
Atsushi Egawa
Chairman of Accenture Japan and Co-CEO of Asia Pacific
Ryoji Sekido
Co-CEO of Asia Pacific and CEO of Asia Oceania